安徽省社会化（国有）工程师，正规评审，有公示！

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职称也叫做专业技术资格，体现的是你的专业技术水平，能力和成就。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。

若非要说职称真有什么用，每个人看重的不太一样。
有的人考职称是为了升职加薪，有的人是为了求职跳槽。在职场上，职称对我们最大的影响不外乎这两种，对了，还有养老退休金~
目前来说，评职称在人才提拔方面还是发挥很大作用的，下面给大家从几个方面介绍下职称的好处：
1、升职薪资及挂靠
之前有学员说，自己公司初级职称工资每月+500，中级+1000，高级+2500！
还有一些岗位的升迁。比如竞选总监职位，这是硬性条件。
再比如在建筑领域里技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有中级工程师职称等。
其实现在很多人之所以选择评职称，也是因为工作久了发现，不可能到了30岁、40岁还是在底层做一些没有含金量的工作，想要往上爬，想长期站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。
2、专业化程度高
这点也很好理解，拿医生来说，当我们作为病人去看病，什么都不知道，肯定会看医生的履历简介，找有经验的医生。比如一个主任医师和一个主治医生，我们肯定选择前者。
职称就是级别，就是给人的第一印象，当有的选择的时候，大家就会选择更高一级的医生，因为级别高，体现的专业性强。这点应该清楚了。
3、求职敲门砖
当你想找工作的时候，公司或者单位看简历，看到你在所在专业有职称的时候，会增加认可度，这算是能力的一种象征。
或者你想要的跳槽换工作的时候，这也是你的资本和底气，公司选择你的几率也会更大。
其实有不少企业更偏爱招纳有职称的员工
拿建筑行业企业为例，招聘有职称的员工对企业有什么好处呢？
（一）促进招投标
没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要有相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。
（二）维护和办理资质
建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才是不符合申请资质的，也无法保证资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业的资质很有可能会被注销。
（三）升级企业资质
当具备一定中级职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。